Management & Leadership

Public :

Tous cadres « encadrants » ayant des responsabilités de management, et tout personnel susceptible d'assurer une responsabilité d'encadrement.

Objectifs :

1. Rappel sur les fondamentaux du Management
2. Savoir appréhender l’organisation comme un système complexe,inter-réactionnel et interdépendant
3. Savoir adapter son mode de management à différents contextes
4. Savoir motiver ses collaborateurs et développer leur autonomie
5. Accompagner l’organisation dans ses changements
6. Fournir à chacun et expérimenter des outils pratiques et concrets pour :
Mieux se connaître, développer son assertivité, améliorer sa capacité à communiquer, à mieux se faire comprendre, à négocier, à expliquer et à convaincre (A.T, PNL).
Auditer les dysfonctionnements motivationnels,maîtriser les « thérapies », prévenir les conflits et savoir modifier et adapter son comportement
Apprendre à déléguer, se concentrer sur son« coeur de métier » et mieux gérer son temps.

Contenu :

1. L’entreprise et son environnement
2. Les styles de Management
3. Affirmer son leadership
4. Mieux communiquer & gérer un groupe
5. La délégation

Méthodes pédagogiques :

Apports théoriques
Méthodes essentiellement actives (exposés,échanges, débats, jeux de rôle et simulations)

Les prochaines dates

Pas encore planifié !